La opción más común de gestión del tiempo para que los empleadores son las horas de trabajo variables (también llamado horario flexible) y horarios de la semana de trabajo comprimida. Programas de horario flexible, en el que los empleados se les da la opción de ajustar sus tiempos de llegada y salida, son maneras probadas para reducir la congestión en las horas pico. Horarios de trabajo comprimidas (como cuatro días, 10 horas al día la semana de trabajo) pueden eliminar un día a la semana de los desplazamientos de muchos empleados.

Ventajas de horario flexible y horarios de trabajo comprimido:

  • Los cambios se pueden implementar de toda la compañía o por el departamento de
  • Aumenta la cobertura de las empresas que se comunican a través de zonas horarias para los clientes que requieren muchas horas
  • Permite a los empleados para viajar hacia y desde el trabajo con menos estrés durante las horas no pico
  • Proporciona a los empleados una mayor flexibilidad en la planificación de citas médicas y personales
  • Los empleados pueden optar por trabajar durante sus horas más productivas (horario flexible)